Первый встречный

29. Ксения. Должок

Юрий, скрестив руки на груди, сидел в кресле и хмуро смотрел на Романа и Ксению. Настроение было — паршивее некуда. Только что звонила какая-то журналистка из жёлтого издания, задавала провокационные вопросы, довела практически до белого каления. Юрий довольно грубо ответил ей и бросил трубку. А теперь переживал по этому поводу.

— Ну что, товарищи эксперты, давайте, громите меня. Тыкайте носом. Что я не так организовал? Кого не привлёк, не проинструктировал? Рома, ты, как бывший сотрудник полиции, допрашивай меня.

Ксения неторопливо прохаживалась по кабинету:

— Первый вопрос, который мне задала полиция, был о решётках на окнах, — проговорила она.

— Ну и что ты ответила? — раздражённо спросил Юра.

— Сказала, что у них кукуха поехала. И нелестно отозвалась об их интеллектуальных качествах. Какие решётки на четвертом этаже? И этим настроила против себя. Злая была очень, почти как ты сейчас. Это я к чему говорю — грубить ментам не надо. Обернётся против тебя.

— Копам, Ксеня, — вставил свои пять копеек Роман, — Полицейские это копы. И действительно не любят шибко умных и зубастых.

— Пусть, копы. Не важно. Только правильным на тот вопрос было бы ответить, что по правилам противопожарной безопасности решетки в лечебных отделениях не положены.

— Понял, Юра? Так и скажем. И идеальным было бы эти правила найти и на пункт в них сослаться. Чтобы вообще вопросов не возникло. Ну, с этим, предположим, разобрались, — поговорил Роман, — А почему к нему в палату почти полчаса никто не заходил?

— Он был тяжёлый? — развела руками Ксения, — Нет. Все назначения выполнены медсёстрами с утра. Обед уже прошел, ужин не скоро. Лечили его строго по стандарту. В регламенте не указано сколько раз за день нужно проверять больного. Как-то так. А вот вопрос с кадровым дефицитом нужно проработать. Юра, у тебя на отделение положен один заведующий и по одному врачу на 15 коек. Всего коек пятьдесят. Это получается минимум четыре доктора. А по факту — всего двое, вместе с зав. отделением. Мне настойчиво пытались вменить, что я не занималась привлечением кадров. А у тебя как с этим обстоят дела?

Юрий почесал затылок: — Ну, объявления висят на всех доступных сайтах, с выпускниками мы работаем. Только врачи как видят нашу зарплату и нагрузку, сразу бегут, как чёрт от ладана. Зачем в государственной больнице упахиваться, если можно не особо напрягаясь, в два раза больше зарабатывать в частной? Или вообще в медицинские представители фармкомпаний уйти.

— А целевики? Сколько у тебя целевых студентов и ординаторов? Не знаю как ваш департамент, а наш облздрав за это драл на каждой планёрке. С мая по июль, пока идут вступительные экзамены. Я с января по школам ходила, агитировала поступать в медуниверситет и медколледж по целевым договорам.

— В этом году в универ по целевым поступило пятеро. Всё на "лечебное дело". В колледж, на сестринское — трое. И трое в ординатуру направления взяли.

— Хорошо. На неврологию кто-нибудь поступает?

— По-моему, нет. Я тебе предложил — ты отказалась.

— Плохо.

— Что плохо?

— Плохо ты меня уговаривал. Я сказала "нет", а ты пожал плечами и всё. Надо было лучше убалтывать.

— Это что же мне нужно было делать, чтобы ты согласилась? Себя предложить? Так опоздал маленько, у тебя Ромка есть. Да и жена обидится. Или меры материальной поддержки в виде тысячи рублей в месяц? А ты ко мне за это в рабство на три года? На "слабо" взять?

— А знаешь, — хитро улыбнулась Ксения, — уговорил, чертяка языкатый. Зови Лидию Михайловну с целевым договором в ординатуру на неврологию.

— Ты это сейчас серьёзно?

— Вполне. Надо же показать, что ты кадры активно привлекаешь. Договор оформим вчерашним днём. Даже почти не соврём. Потом просто вступительные экзамены завалю и проблема решится сама собой.

— А может, не завалишь? Я договорюсь, чтобы тебе помогли. Поступай по-настоящему.

— Ишь, какой прыткий. Я ещё вообще не определились чего хочу. Не надо меня рвать на части. Роман — себе, ты — себе. И я ещё с Баркановым не разговаривала насчёт аспирантуры.

— Я тут подумал, — произнес Роман, — хорошо было бы, если бы при поступлении с пациентами проводился инструктаж по технике безопасности. Под роспись. О том, что можно, чего нельзя делать в отделении. И хранить этот документ в истории болезни. Так сразу же можно снять ответственность за подобные случаи с медицинского персонала.

— Вот тут ты попал в точку. Я в своей старой больнице даже форму такую уже разработала и внедрила. За пару недель до увольнения. Не знаю, пользуются сейчас или нет. Могу попросить прислать.

— Если не дураки, то должны пользоваться, — погладил её по руке Роман, — Ты у меня большая умница. Обидно, что именно с такими людьми происходят всякие неприятности. А вообще, Ксеня, спасибо тебе. За то, что помогаешь.

— Пока не за что. Это вам спасибо обоим. Вы вселили в меня веру, что не всё потеряно. Поэтому, за мной должок.